勞福局局長張建宗指，待立法會閱覽《2014年僱傭(修訂)條例》的生效日期後，法定3天男士侍產假最快可於下月27日實施。男性僱員的子女如於《修訂條例》生效當日或之後出生，便符合規定。張建宗笑說：「屆時羊年年初九出生的嬰兒，其父親就可享有受法例保障的3天男士侍產假。」

Core Search董事總經理張慧敏表示，現時部分企業已有侍產假制度，惟僅得1至2日。她未聞企業就政府正式立法展開準備工作，「現時香港出生率低，料男士亦不會因為3天假期而計劃生育。」她又指，多3天有薪假負擔不算太大，立法更可免去爭拗，相關友善措施有利建立良好僱傭關係。

(2015-1-21  晴報)