踏入大專畢業生求職旺季，有機構調查發現，在近一千一百名三十五歲以下擁有專上學歷的受訪青年中，八成三人感到職場競爭激烈，六成一人感到焦慮；僅三成四人認為自己在院校學到的知識能學以致用。調查又顯示，應屆大專畢業生對職場生涯的不安全感相對較高。負責調查的研究員指，畢業生不諳職場環境，建議他們求職前進行職前諮詢輔導及出席求職講座，了解更多求職和市場資訊。

香港研究協會最近以隨機抽樣電話訪問形式，訪問近一千一百名三十五歲以下擁有專上學歷的青年，了解他們對職場競爭力的自評分數。結果顯示，八成三受訪青年感到職場競爭激烈，六成一表示感到焦慮，只有三成人四認為自己能學以致用，主因是找不到學科相關的工作。同樣的訪問問題，九成應屆大專畢業生對職場競爭感到激烈，並有六成九人表示因應付職場競爭而感到焦慮。

調查又問應屆大專畢業生的求職情況，近五成人表示直到現時共寄出十封以下的求職信，兩成六人寄出十至二十九封。六成六畢業生預計，三個月內找到第一份工作。一成三人表示求職較預期容易，但同時有四成二人表示較預期困難。

負責調查的研究主任戴碧彥表示，調查結果反映同等學歷的競爭者愈來愈多，令專上學歷青年缺乏職場安全感，應屆畢業生更會因不熟悉職場環境而感到焦慮。她建議，政府除了加強生涯規劃服務外，亦可參考英美等地的做法，將生涯規劃納入中學及大專課程；畢業生宜於求職前進行職前諮詢輔導及出席求職講座，了解就業市場狀況及薪酬待遇水平，「他們應以吸取工作經驗為先，不要自視過高去釐定薪酬。」

應屆幼兒教育高級文憑畢業生小麗，五月起開始向不同幼稚園求職，期間寄出十五封求職信，最終在上月中覓到首份工作，「求職過程好擔心，因為對幼師市場不了解，不知道有無人請我。」她又稱，求職期間面對激烈的競爭，令她感到壓力，「求職者都有基本學歷，面試時都會展示不同的專長，如音樂和藝術等，所以未來會在音樂造詣上增值。」

(2014-7-1  星島日報)